同じことされないとわからない

4月より嫁がパートで働き始めた。内容はとある施設の事務というか雑用である。同じような契約の女性パートが数名いるらしいのだが、その中の1人がかなりウザイらしい。どうやら以前に今の嫁の立場で同施設で働いていたらしく、自分がそのときにやっていたことを嫁にもなにかと強制してくるらしい。業務として当然な内容ならともかく、かつて自分で勝手にルール化していたことを嫁にも求めるらしい。

帰るときには全員のネームプレートをひっくり返せとか（そんなの帰るときに各人がやるんじゃないの？）

昼の休憩時間にも嫁だけが電話対応しろとか（それって強制したら休憩じゃなくて業務時間だよね？給料発生でしょ？）

まぁ、そうはいっても嫁も大人だからある程度スルーしていたらしいのだが、そろそろ我慢するのも疲れてきたようで、私に不満をぶちまけてきた。

「かつて自分が勝手にやっていた業務を勝手な主観でおしつけるのはおかしい。何様のつもりなの？」

話を聞く限り、まぁそう言われても仕方ないウザイ人であるのは間違いないようだ。ただし、1つだけ指摘したいのは、

「お前だって同じような言動を散々している」

ということである。

かつて役場で働いていた嫁は、ことあるごとに、

「私が働いていたときは○○してた」
「私は役場で働いていたからわかるけど、○○なはずだ」
「仕事なんだからそれくらい当たり前」
「まったくもって気が利かない」

などと、県や市の担当者を罵倒している。クレームとして当然の内容ならともかく、それってあんたの自分勝手じゃない？という内容がとても多い。そこで、

「お前の言い分はわかる。そのとおりだと思う。だけどお前だって自分の基準を他人におしつける言動が多いだろ？どうだい？自分がやってることを逆に他人からされた気分は？頭に来るってことは、お前の言動で頭にきてる人も相当いるってことじゃね？」

と言ってみた。